Wie es Führungskräften und ihren Teams gelingt, trotz steigender Komplexität und Veränderungsdruck klar, performant und verbunden zu bleiben. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet…
Lean Change und was davon weg kann Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor…
Die Macht der Quick Wins Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet….
Nachhaltigkeitsziele – langer Weg, kleine Schritte Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit…
Von Mitarbeitenden und Kunden – eine Liebesgeschichte Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor…
Die unternehmerische Belegschaft Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum…
Vorbehalte abbauen und Vertrauen aufbauen Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet….
OYA Blog Unsichtbare Risiken: Warum viele Unternehmen Change Management nicht ernst nehmen Veränderungen sind in Unternehmen unvermeidbar – sei es durch Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder strategische Neuausrichtungen. Doch in vielen Unternehmen wird Change Management nicht bewusst gesteuert. Stattdessen verläuft der Wandel oft unkoordiniert, wird nebenbei von Mitarbeitenden betreut oder sogar bewusst sabotiert. Die Folgen können…
OYA Blog Mensch-Maschine-Augmentation Was passiert in Unternehmen, wenn Komplexität und Dynamik ihres Umfelds ungebremst zunehmen? Was kommt nach „Agile“, um dem steigenden Bedarf an Anpassungsfähigkeit und Integration gerecht zu werden? Wie kann die Verbündung von Mitarbeitenden und Technologie intensiviert werden, damit menschliche Entwicklung und technologischer Fortschritt sich gegenseitig ergänzen und befeuern? Die digitale Transformation setzt…
OYA Blog Digital Leadership ist entscheidend für Führungskräfte, die ihre Organisationen erfolgreich durch die digitale Transformation navigieren möchten. Was bedeutet Digital Leadership? Es erfordert ein tiefgreifendes Verständnis für die Rolle der Technologie in der modernen Geschäftswelt sowie die Fähigkeit, Menschen und Prozesse entsprechend anzupassen und zu führen. Hier sind die wesentlichen Elemente und Fähigkeiten, die…
