OYA Cockpit

Die smarte Plattform für erfolgreiche Veränderung.

Mit OYA revolutionieren wir den Corporate Change und stärken die Veränderungskompetenz speziell in Unternehmen der öffentlichen Daseinsvorsorge, denn sie stehen vor beispiellosen Anpassungsanforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel oder regulatorischen Verschärfungen.

OYA ist eine KI-gestützte Online-Plattform, die Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse leitet:

Von der strategischen Analyse über die operative Planung bis hin zur nachhaltigen Verankerung. Anders als herkömmliche Tools kombiniert OYA datenbasierte Erkenntnisse mit einer durchdachten Einbindung des „menschlichen Faktors“. Das Ergebnis: weniger Reibungsverluste, geringere Scheiterquote und mehr Zeit für das Wesentliche – die Menschen!

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Drei zentrale Steuerungsmodule

Im Canvas sammeln und analysieren Sie sämtliche Change-Daten in frei konfigurierbaren Dashboards. Automatische Reportfunktionen und präzise Simulationen verschaffen Ihnen einen klaren Blick auf Fortschritte, Risiken und Ressourcen, sodass Sie strategische Entscheidungen fundiert treffen können. Auf dieser Grundlage leiten Sie gezielte Schritte ein und behalten jederzeit den Überblick über den aktuellen Stand Ihres Wandels.

Der Navigator führt Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Change-Prozess, von der ersten Zielsetzung bis zur erfolgreichen Verankerung. Aussagekräftige Kennzahlen und KI-gestützte Handlungsempfehlungen machen Handlungsbedarf sichtbar, liefern Vorschläge für Konfliktlösungen und zeigen Quick Wins auf. Gleichzeitig behalten Sie Budgets und Risikofaktoren im Blick, steuern Ihr Projektteam effizient und messen den konkreten Impact Ihrer Maßnahmen.

Im Connector steht der menschliche Faktor im Mittelpunkt: co-creative Formate, Gamification, Multiplikatoren-Tools, Echtzeit-Feedback u.v.m. sorgen für eine aktive Beteiligung aller Beteiligten und fördern Akzeptanz. Widerstände werden frühzeitig erkannt, konstruktiv aufgegriffen und gemeinsam gelöst. So entsteht eine Kultur der Offenheit und Kooperation, in der Führungskräfte und Teams Veränderung nicht nur annehmen, sondern nachhaltig mitgestalten.

Aktueller Entwicklungsstatus

Wir stehen am Beginn der MVP-Entwicklung und sind derzeit aktiv auf der Suche nach Fördermitteln und Partnern, um OYA vom Konzept zur einsatzbereiten Plattform weiterzuentwickeln. Schon jetzt sammeln wir Feedback von potenziellen Anwendern, sodass wir frühzeitig sicherstellen können, dass unsere Lösung die Bedürfnisse der öffentlichen Daseinsvorsorge trifft.

Wenn Sie sich für OYA interessieren, melden Sie sich gern zu unserem Newsletter an oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch – so bleiben Sie auf dem Laufenden und gehören zu den Ersten, die von den neuen Funktionen profitieren.

Ihr Mehrwert

Branchenspezifische Vorlagen

Ob Fusion, Softwareumstellung oder Kulturwandel: OYA bietet Change-Templates, die speziell auf die Anforderungen in Unternehmen der öffentlichen Daseinsvorsorge zugeschnitten sind.

Ganzheitlicher Ansatz

Veränderung ist nie nur Technik, sondern immer auch Kultur und Kommunikation. OYA verknüpft beide Welten in einer einzigen Plattform.

Automatisierte Prozesse

Viele Routinetätigkeiten in der Change-Steuerung übernimmt unsere Plattform – Ihre Teams sparen eine Menge Zeit für wichtigere Aufgaben.

Skalierbare Lösung

OYA passt sich Ihrer Unternehmensgröße an und unterstützt Sie auch bei parallelen Projekten.

Sie möchten mehr über das OYA Cockpit erfahren?

Lassen Sie sich von der OYA Gründerin Ines Robbers unverbindlich, 30min online, durch das Plattformkonzept führen.

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