Die öffentliche Daseinsvorsorge, Deutschlands Rückgrat, Garant für Lebensqualität und wirtschaftliche Stabilität, befindet sich in großen Umbrüchen. Ob Digitalisierung, demographischer Wandel oder neue Regulierungen – sich kontinuierlich und in hohem Tempo an neue Rahmenbedingungen anzupassen, erfordert souveränes Change Leadership auf allen Führungsebenen!
Es gilt, die verschiedenen Veränderungsanliegen strategisch zu priorisieren, Chancen und Risiken abzuschätzen, die gesamte Organisation auf neue Denk- und Arbeitsweisen einzuschwören und effizient und messbar wirksam durch den Change zu navigieren.